Essa é a clássica resposta de quem já cansou de vender seu peixe com firula e PowerPoint. Nada de “sou proativa, resiliente e trabalho bem em equipe” — aqui é sinceridade crua, sem tempero gourmet. A candidata basicamente disse: “Você que lute pra me contratar, porque se não for agora, alguém mais esperto vai me levar”. É o tipo de confiança que não se ensina na faculdade, só se adquire depois de sobreviver a três empregos CLT, dois estágios sem vale-transporte e uma sociedade que insiste em pedir “mínimo de 5 anos de experiência” pra vaga de júnior.
RH deve ter lido isso com a mesma expressão de quem recebe um áudio de 7 minutos no WhatsApp: confuso, curioso, e no fim… convencido. Porque vamos ser honestos, se todo mundo entregasse o currículo com essa autoestima, o Brasil teria muito menos coach vendendo fórmula mágica no Instagram.
Essa resposta é tão direta que poderia ser tatuada na alma de todo profissional brasileiro que já ouviu a frase: “A gente te liga, tá?”. Spoiler: não ligaram. Mas essa aqui? Essa tá pronta pro desafio — e pra sentar na cadeira do chefe se bobear.
