Quando a proibição das bets vira motivo para demitir uma funcionária chamada Bett
Existe um tipo de erro que não nasce da falta de conhecimento, mas da confiança exagerada em uma informação que parecia óbvia. A história da Dona Bett é praticamente um curso intensivo de interpretação literal aplicado ao mercado de trabalho. A pessoa viu que as bets foram proibidas, conectou os pontos com a funcionária chamada Bett e pronto: resolveu proteger a empresa antes que o RH descobrisse que ela estava cometendo um crime corporativo envolvendo uma senhora da limpeza. É o famoso “melhor prevenir do que remediar”, só que aplicado com uma criatividade que nem o departamento jurídico conseguiria prever.
O mais bonito é a segurança com que tudo foi tratado. Não houve dúvida, pesquisa, consulta ao Google ou sequer aquele clássico “será que é isso mesmo?”. Foi direto para a ação administrativa imaginária. Enquanto o país discutia regulamentação de apostas, alguém estava preocupado com uma funcionária chamada Bett causando problemas para a empresa. Isso mostra que o português brasileiro é realmente perigoso: uma simples palavra pode destruir uma carreira inteira dependendo da interpretação. No fim, ficou a grande lição corporativa: antes de demitir alguém por causa de uma notícia, talvez seja interessante confirmar se a notícia está falando da pessoa ou apenas de uma palavra que parece o nome dela.
