Sabe quando você se dedica tanto ao trabalho que é demitido por “trabalhar demais”? É quase como se fosse uma pegadinha do universo, um daqueles enigmas da vida adulta que te fazem coçar a cabeça em confusão.
Você está lá, se esforçando como se o trabalho fosse uma Olimpíada e de repente, em vez de ganhar uma medalha, ganha um convite para “sair de férias permanentes”. É quase como se tivesse se tornado um exemplo de eficiência ao ponto de ser… eficientemente demitido!
É como se o patrão olhasse para você e dissesse: “Olha, agradecemos sua dedicação, mas acho que está na hora de você relaxar… por tempo indeterminado”. É quase um prêmio de “colaborador do ano, agora vá tirar umas folgas eternas”.
E aí você tenta entender: será que foi pela quantidade de café consumido? Ou pelo recorde pessoal de horas extras? É quase como tentar desvendar um enigma que só faz sentido em um universo paralelo.
Mas no fundo, é quase como uma lição do universo, uma mensagem cósmica de que o equilíbrio é a chave. É como se fosse um lembrete de que a vida não é só trabalho, mas também descanso, diversão e equilíbrio emocional. Afinal, até o mais dedicado trabalhador precisa de um tempo para se desconectar da matrix do escritório, não é mesmo?
Então, ser demitido por trabalhar demais é quase como um lembrete engraçado de que há mais na vida do que relatórios e reuniões, e que às vezes, um descanso forçado pode ser a oportunidade perfeita para encontrar o tão almejado equilíbrio entre trabalho e lazer.
