Ah, essa nova geração na procura de emprego… quem diria que cumprir horário seria algo tão opcional para eles, não é mesmo? Parece que o conceito de “trabalhar na hora que quer” virou moda entre os jovens em busca de uma carreira.
Você lá, todo certinho, chegando pontualmente no horário combinado para a entrevista de emprego, com seu currículo em mãos e um sorriso no rosto. Mas eis que surge o candidato da nova geração, com seu moletom descolado e um ar de quem acabou de sair de uma festa. Ele não se preocupa muito com horários, afinal, o importante é ser autêntico, não é mesmo?
Na entrevista, você responde todas as perguntas com seriedade e determinação, mostrando o quanto está comprometido com o trabalho. Mas o candidato da nova geração tem uma abordagem um pouco diferente. Ele prefere falar sobre suas habilidades criativas e como pode contribuir para a empresa de uma forma mais flexível, trabalhando nos horários em que se sente mais produtivo.
E é assim que você percebe que a competição pelo emprego não é mais apenas uma questão de experiência e qualificações, mas também de mentalidade e estilo de vida. Enquanto você está preocupado em cumprir horários e seguir as regras à risca, a nova geração está mais interessada em encontrar um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, mesmo que isso signifique trabalhar na hora em que bem entender.
No final das contas, cada geração tem suas próprias características e prioridades. E se essa nova geração prefere trabalhar na hora que quer, quem somos nós para julgar, não é mesmo? Afinal, o importante é ser feliz no trabalho, seja lá qual for o horário em que ele aconteça.
